永续经营

当人类社会与地球生态体系面临重大挑战的此时，我们知道唯有社会与生态环境的永续存在，才是企业永续发展的根本。联华实业在迈入一甲子后，以企业永续经营为目标，将我们的核心价值及企业文化为基石，积极扮演企业公民之角色。

针对自身及利害关係人所关心之不同议题展开具体行动；强化「员工关係管理」，落实「社会公益服务」等各层面，为经济、环境、社会创造永续发展之价值。

联华实业除配合台湾证券交易所政策，制定「永续发展实务守则」外，于2016年成立「企业社会责任委员会」，并于2022年更名为永续发展委员会，委员会由独立董事及公司高阶经理人组成，其中半数以上为独立董事。其运作除遵循企业永续发展为原则且指导(1)落实公司治理(2)发展永续环境(3)维护社会公益(4)企业永续发展资讯揭露(5)企业风险管理 之执行为主要目的，并一年一次向董事会报告。

本公司经营团队于113年8月12日向董事会报告本公司永续发展情形(包含ESG报告)，经营团队对董事会提拟公司策略，董事会也检视策略的可行性，并且在需要时敦促经营团队进行调整。