经营者的话

联华实业控股股份有限公司（以下简称联华控股）诚挚欢迎所有关注我们永续发展的利害关系人阅读2023年永续报告书。作为台湾面粉制造业的领导品牌，我们一直秉持着「诚、朴、勤、慎」的企业精神，为响应食品工业的永续议题，进行了转型，形成现今的联华控股。
我们坚持进行深耕和响应，并努力协同旗下联华制粉食品及联华置产子公司，持续执行各项重大永续议题，包括公司治理、质量安全、食品安全、安心职场、职业安全卫生、环境永续等，期望为产业的永续发展带来正面的影响。在此，我们希望能透过这份报告书，向所有关注联华控股永绩绩效的利害关系人呈现我们在各项重大永续议题的执行成果，并希望能透过这份报告书的揭示，让所有关注我们永续发展的人士，更全面、精准地了解我们的努力和成就。我们相信，只有在持续努力下，才能真正达到永续的目标，让我们携手并进，共创更美好的未来。
 

公司治理推陈出新，联华控股引领行业发展

联华控股深刻理解科技在企业经营上的重要性，因此积极发展「云-边缘-端点」的软硬件产品与服务，以满足现代企业和市场的需求。
子公司联华制粉一直以「食品安全、质量第一」作为最高准则，并且在产品质量方面严格把关。我们持续取得全球最高标准SQF食品安全质量认证、洁净标章验证Clean Label、食品安全管理系统（ISO 22000）及HACCP国际食品安全管制系统等认证，以确保消费者的食品安全。透过建立完整的质量管理系统，提供安心食用的产品。食品在通路营运方面，持续深耕食品通路，通过展店和门市的调整以增加获利，维持公司永续经营的目标。同时，持续开发自有品牌商品、招揽加盟商，以提升品牌知名度和消费者认同。
联华置产针对现有闲置土地资源，我们积极寻求活化方式，符合地方文化和产业发展状况，建构更多元的利用方案。
 

瞄准绿色环保，联华控股带头行动

联华控股秉持永续经营理念，一直以来持续关注环保议题，并持续推动节能方案。采购的纸类包材有7%取得了森林管理委员会(Forest Stewardship Council, FSC)认证。而在减少温室气体排放和碳足迹方面，自2023年度起，盘查范畴扩及母公司联华控股与子公司联华置产、联华制粉、联瑞投资、华成投资、联华实业、骆驼铃生机、欧奇餐饮、神通计算机、神通资科等十间公司。
联华制粉食品计划在2023年度增建太阳能发电设备，预计于2024年完工。完工后，预计每年可发电约529,250度，为减少对环境的影响做出积极贡献。
 

社会携手并进，联华控股关注你我的幸福

在业务发展的同时，联华控股不忘关心辛勤的同仁，给予适时的关怀，在2023年员工的离职率较去年下降了13.5%，也成为康健杂志｢CHR健康企业公民｣许诺企业之一。此外，我们还获选1111人力银行颁赠2023幸福企业「银奖」殊荣，以及被评为2023年度食品工业「企业永续报告公开职业健康与安全指标主动评比」的绩优厂商。
本公司一直秉持着在地经营、回馈乡里的精神，企业应该承担社会责任，对当地小区和弱势群体负起一份关怀与支持。因此，我们长期投入公益活动，以企业的力量来改善社会环境，帮助需要帮助的人们。
联华至今已屹立72年，我们期许能持续秉持公司经营理念「廉洁」、「透明」、「负责」，坚守对公司内部文化的承诺，也是对员工、消费者、客户、合作伙伴以及社会大众的承诺。一同携手坚强的团队，迎接下个年头的挑战与成长。
感谢大家对联华控股的支持与关注。我们将持续推动可持续发展，实现企业价值与社会责任的共享。诚挚邀请大家共同关注并支持我们在这方面的努力。