诚信经营

诚信经营政策

联华实业基于廉洁、透明及负责之经营理念，制定以诚信为基础之政策，并建立良好之公司治理与风险管控机制，以创造永续发展之经营环境。本公司由行政信息中心负责诚信经营政策与防范方案之制定，并由内部稽核单位每年查核遵循情形，以确保诚信经营政策之落实。

诚信经营守则

诚信正直为联华实业从业人员最高指导守则，本 诚信经营守则 经董事会通过后实施，董事、经理人、受雇人、受任人或具有实质控制能力者，于从事商业行为之过程中，不得直接或间接提供、承诺、要求或收受任何不正当利益，或做出其他违反诚信、不法或违背受托义务等不诚信行为，以求获得或维持利益。

联华实业诚信经营守则包含下列规范

禁止行贿及收贿。
禁止提供非法政治献金。
禁止不当慈善捐赠或赞助。
禁止提供或接受不合理礼物、服务、款待或其他不正当利益。
禁止侵害营业秘密、商标权、专利权、著作权及其他知识产权。
禁止从事不公平竞争之行为。
防范产品及服务于研发、采购、制造、提供或销售时直接或间接损害消费者或其他利害关系人之权益、健康与安全。
举办诚信经营与防范内线交易相关教育训练情形

联华实业订定清楚且详尽的防范不诚信行为方案，据此方案订定作业程序、行为指南，并于每年提供教育训练，依本公司「诚信经营守则」及「诚信经营作业程序及行为指南」，2023年对联华实业(含联华置产、联华制粉)公司员工提供:(1)诚信经营、(2)资通安全、(3)食品安全及(4)职业安全方面的教育训练，总训练人次共1,774人次，总训练时数共5,196小时。

董事、经理人参加主管机关举办之「防范内线交易倡导会」或「内部人股权交易法律遵循倡导说明会」，2023年度共计1人次参加，合计 3小时，课程内容包含内线交易法规、内线交易防范实务及常见缺失等。

为加强落实内线交易之防范，董事及经理人于就任时提供法规倡导；每次寄送董事会开会通知时，同步向各董事倡导相关法令(如证券交易法第157条之1)，并提醒注意利益回避及相关资料保密事宜。2023年度诚信经营遵循情形已于2023年8 月14日的董事会中报告。

吹哨者保护制度

为纠正违反相关品德规定及危害公司利益的行为，本公司依据「诚信经营守则」相关规定，已设立内外部人员对于不合法(包括贪污)与不道德行为的检举暨申诉管道（如审计委员会信箱: auditcommittee@lhic.com.tw），检举信息将予以保密，及依法采取适当之保护措施保护检举人的个人资料及隐私。

本公司「诚信经营守则」载明检举人不因检举情事遭不当处置，若检举人确实被报复、受威胁及被警告者，得立即呈报相关情事予直属主管或本公司稽核单位。本公司截至2023年年底未查获或接获任何违反诚信之检举事件。

检举暨申诉信箱

auditcommittee@lhic.com.tw