經營者的話

聯華實業控股股份有限公司（以下簡稱聯華控股）誠摯歡迎所有關注我們永續發展的利害關係人閱讀2023年永續報告書。作為臺灣麵粉製造業的領導品牌，我們一直秉持著「誠、樸、勤、慎」的企業精神，為回應食品工業的永續議題，進行了轉型，形成現今的聯華控股。
我們堅持進行深耕和回應，並努力協同旗下聯華製粉食品及聯華置產子公司，持續執行各項重大永續議題，包括公司治理、品質安全、食品安全、安心職場、職業安全衛生、環境永續等，期望為產業的永續發展帶來正面的影響。在此，我們希望能透過這份報告書，向所有關注聯華控股永績績效的利害關係人呈現我們在各項重大永續議題的執行成果，並希望能透過這份報告書的揭示，讓所有關注我們永續發展的人士，更全面、精準地了解我們的努力和成就。我們相信，只有在持續努力下，才能真正達到永續的目標，讓我們攜手並進，共創更美好的未來。
 

公司治理推陳出新，聯華控股引領行業發展

聯華控股深刻理解科技在企業經營上的重要性，因此積極發展「雲-邊緣-端點」的軟硬體產品與服務，以滿足現代企業和市場的需求。
子公司聯華製粉一直以「食品安全、品質第一」作為最高準則，並且在產品品質方面嚴格把關。我們持續取得全球最高標準SQF食品安全品質認證、潔淨標章驗證Clean Label、食品安全管理系統（ISO 22000）及HACCP國際食品安全管制系統等認證，以確保消費者的食品安全。透過建立完整的品質管理系統，提供安心食用的產品。食品在通路營運方面，持續深耕食品通路，通過展店和門市的調整以增加獲利，維持公司永續經營的目標。同時，持續開發自有品牌商品、招攬加盟商，以提升品牌知名度和消費者認同。
聯華置產針對現有閒置土地資源，我們積極尋求活化方式，符合地方文化和產業發展狀況，建構更多元的利用方案。
 

瞄準綠色環保，聯華控股帶頭行動

聯華控股秉持永續經營理念，一直以來持續關注環保議題，並持續推動節能方案。採購的紙類包材有7%取得了森林管理委員會(Forest Stewardship Council, FSC)認證。而在減少溫室氣體排放和碳足跡方面，自2023年度起，盤查範疇擴及母公司聯華控股與子公司聯華置產、聯華製粉、聯瑞投資、華成投資、聯華實業、駱駝鈴生機、歐奇餐飲、神通電腦、神通資科等十間公司。
聯華製粉食品計劃在2023年度增建太陽能發電設備，預計於2024年完工。完工後，預計每年可發電約529,250度，為減少對環境的影響做出積極貢獻。
 

社會攜手並進，聯華控股關注你我的幸福

在業務發展的同時，聯華控股不忘關心辛勤的同仁，給予適時的關懷，在2023年員工的離職率較去年下降了13.5%，也成為康健雜誌｢CHR健康企業公民｣許諾企業之一。此外，我們還獲選1111人力銀行頒贈2023幸福企業「銀獎」殊榮，以及被評為2023年度食品工業「企業永續報告公開職業健康與安全指標主動評比」的績優廠商。
本公司一直秉持著在地經營、回饋鄉里的精神，企業應該承擔社會責任，對當地社區和弱勢群體負起一份關懷與支持。因此，我們長期投入公益活動，以企業的力量來改善社會環境，幫助需要幫助的人們。
聯華至今已屹立72年，我們期許能持續秉持公司經營理念「廉潔」、「透明」、「負責」，堅守對公司內部文化的承諾，也是對員工、消費者、客戶、合作夥伴以及社會大眾的承諾。一同攜手堅強的團隊，迎接下個年頭的挑戰與成長。
感謝大家對聯華控股的支持與關注。我們將持續推動可持續發展，實現企業價值與社會責任的共享。誠摯邀請大家共同關注並支持我們在這方面的努力。